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招贤纳士 北京、上海、深圳招聘火热进行中
阳光、激情、创造、拼搏,世界家居网就是这样一个团队。
世界家居网将为所有员工提供广阔的职业发展机会和健全的薪资福利。
Home(家居)+UN(联合国)=世界家居网, 期待各类人才的加入。如果你正在需求一个工作机会,那就赶快行动起来。
应聘流程:
第一步:阅读岗位工作职责与任职要求;
第二步:如有意向应聘,拨打招聘电话 010-87664826,转24分机-杜先生,预约面试时间;
第三步:预约成功后,发送个人简历至招聘邮箱(career@homeun.com),邮件主题为:“岗位名称+姓名”,如:客户代表+张三;
第四步:根据约定的时间到公司直接参加面试。
面试时间:
周一至周五 10:00-12:00 14:00-16:30
面试地点:
北京:北京市朝阳区东三环南路19号联合国际大厦甲段7层。(
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上海:上海市徐汇区中山西路2006号百第宜山大楼主楼205室。(
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深圳:深圳市宝安区前进二路4号雁盟文化产业园D馆301(展教馆)。
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乘车路线:
北京:公交300路、特8路、368路、730路、830路、957路、352路,十里河桥北或华威桥南站下车即可。地铁:10号线劲松站(西南口出),下车后转28路、107路华威桥南站下车即可。
上海:公交224路、909路、252路、830路、732路、712路,在宜山路中山西路下车。地铁:3,4,9号线在宜山路下车。
外阜城市总经理
(10人)
岗位职责
1、负责分站代理城市的业务拓展管理及维护;
2、按时完成总公司所下达的销售目标,协助总公司制定分站经营策略,提供定期的服务支持,指导代理商在本地开展各项代理业务;
3、维护分站运营管理的稳定,及时准确地向公司反馈外阜市场的运营动态;
4、管理业务发展资金,发现业务发展机会,排除业务发展障碍。
岗位要求
1、本科及以上学历,三年以上相关 外阜市场管理工作经验;
2、有相关互联网行业工作经验,熟悉外阜市场运营模式;
3、具有较强市场开拓能力,具有团队协作精神;
4、性格开朗,阳光心态。
出 纳
(2人)
岗位职责
1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;
2、每日整理登记各银行收入明细,制作收入明细日报表;
3、协助会计准备每日、月单据及报表,完成月末结账报税等工作;
4、登记出纳现金日记账,银行日记账,做到日清月结;
5、协助会计做好各种账务的处理工作;
6、完成上级交给的其它事务性及行政性工作。
任职资格
1、会计、财务等相关专业大专以上学历,有会计从业资格证书;
2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;
3、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件;
4、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;
5、熟练掌握互联网相关知识,有积极阳光的心态。
网站运营编辑
(北京:4人,上海:3人,深圳:3人)
岗位职责
1、负责网站内容的日常更新、管理和维护工作以及页面管理,对于突发状况能迅速反应并解决;
2、负责网站频道的日常内容运营及数据分析;
3、负责网站搜索引擎优化(SEO)及推广;
4、编写网络宣传文章,按照公司计划,定期进行网络软文策划推广。
任职资格
1、本科以上学历,二年以上互联网行业工作经验;
2、熟悉电子商务类网站的工作流程;
3、熟练使用Photoshop、Dreamweaver等软件;
4、勤于思考,善于沟通,具有高度的责任心和进取心,有较强的团队协作意识。
销售代表
(北京:50人,上海:30人,深圳:30人)
岗位职责
1、建立,维护,拓展网站商家会员业务和广告业务;
2、获取家居行业厂商及卖场客户现有网络营销需求,挖掘客户潜在需求。
任职要求
1、中专以上学历,经验不限;
2、具有良好的合作精神;
3、性格开朗,阳光,愿意努力工作并能承受较强的工作压力;
4、会使用基本办公软件,如:Word,Excel,PPT等。
5、特别欢迎应届毕业生加入我们的团队。
渠道管理
(北京:5人,上海:3人,深圳:2人)
岗位职责
1、负责网站区域分站代理运营商的拓展、日常维护;
2、协助制定分站经营策略;提供定期的服务支持;指导代理商在本地开展各项代理业务;
3、维护分站运营商的稳定,与代理运营商建立长期稳定的合作关系;
4、能够及时处理各分站运营商反馈的各类信息和问题;
5、开拓、沟通和管理各区域的重要客户。
任职要求
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业毕业;
2、具有良好的合作精神;
3、性格开朗,阳光,愿意努力工作并能承受较强的工作压力;
3、一年以上招商加盟或市场营销管理工作经验。
客服专员
(北京:5人,上海:3人,深圳:3人)
岗位职责
接听顾客来电,解答顾客疑问,处理顾客投诉等相关工作
任职要求
普通话标准,较强的沟通力及服务意识;
大中专及以上学历,户籍不限。具有服务行业处理客户投诉服务工作经验者优先。
前台文秘
(1人)
工作描述
负责前台总机电话的转接、客户的接待工作以及部门经理临时交代的其他相关工作。
任职要求
1、大专以上学历,一年以上工作经验;
2 、普通话标准,声音甜美,身高165cm以上;
3 、形象好,气质佳;
4 、具有良好的合作精神;
5 、性格开朗,阳光,愿意努力工作并能承受较强的工作压力。
备注:发简历时请附近期照片,无照片者勿投!
人事行政主管
(1人)
岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划,建立健全公司招聘、薪酬福利、培训、绩效考核等人力资源制度建设,组织制定和完善公司人力资源管理方面的各项规章制度,做到管理规范化、科学化;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程,执行人事管理实务的操作流程,推行并监督各类规章制度的有效实施,参与公司组织架构的设置;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置, 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
5、负责规划岗位和人员编制,制定招聘计划、招聘程序,并负责组织面试与筛选,岗位说明书的编制,提出机构设置和岗位职责设计方案,拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
6、参与制定公司行政管理制度并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程, 编制年度行政后勤计划, 拟订成本预算, 执行并控制行政费用。
任职要求
1、大学本科及以上学历,人力资源管理或企业管理相关专业优先;
2、形象气质佳,年龄28-35周岁,3年以上相关工作经验,熟悉公司行政管理体系与制度建设,对人力资源管理各个职能模块均有丰富的实践经验,熟悉国家相关政策、法律法规;
3、具有积极阳光的心态,性格开朗大方,很强的计划性和实施执行的能力,较强的责任感与敬业精神;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变沟通能力,很强的激励、沟通、协调和团队领导能力。
绩效经理
(1人)
岗位职责
1、起草公司绩效管理制度和实施办法;
2、制定科学合理的绩效管理方案;
3、组织实施绩效管理方案,进行考核结果的统计、分析、总结;
4、推进各部门绩效考核的执行,协助解决考核过程中出现的争议问题;
5、汇总考核结果,并根据考核实施中的不足制定绩效改进计划;
6、建立有效的监控系统,对各部门经理和员工以及相关项目的管理和监督。
任职要求
1、人力资源管理或管理类相关专业毕业,大学本科以上学历;
2、五年以上大型企业人力资源管理经验,或三年以上绩效管理工作经验;
3、精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,同时熟悉其他人力资源管理各模块;
4、具有较好的沟通能力与表达能力和理解能力,较强的沟通协调能力,具有一定的组织、监控能力;
5、工作责任心强,性格开朗,心态阳光。
平面设计
(3人)
岗位职责
1、大学本科学历,平面设计、广告设计相关专业毕业;
2、有三年以上广告公司工作经验,对互联网行业有一定的了解;
3、具有独立的平面设计、网页设计能力,熟练使用Dreamweaver/Photoshop/Flash等设计软件;
4、优秀的审美意识和艺术修养,较强的创意能力和想象力;
5、责任心强,性格开朗,心态阳光;
6、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。
网站推广
(2人)
岗位职责
1、利用各种网络平台推广宣传网站,提高网站知名度,提高网站PR和IP访问数量。
2、撰写和产品宣传有关的文章,从不同角度让商家和消费者了解网站的价值点;
3、曾经做过站长或者担任过专职推广。
4、熟悉互联网应用,具备较强的营销意识并具有相关论坛及小区资源;
任职资格
1、熟悉论坛推广的方法和技巧,有丰富的论坛资源、网络推广成功案例者优先;
2、了解大量网页、论坛、博客等资源,能够寻找到良好网络推广平台;
3、文笔较好,思维活跃,独特、创新,有独到的网络推广的思路;
4、积极主动,工作条理清晰,具有良好的沟通能力及博文能力;
5、具备一定计算机及网络维护技能,积极进取,具有团队精神。
6、对各种搜索引擎、网站联盟、社区论坛网络推广有成功的操作经验;
页面编辑
(北京:4人,上海:3人,深圳:3人)
岗位职责
1、负责北京站专题页面编辑工作;
2、专题页面日常管理与更新;
3、配合部门开展其它线上工作;
4、部门经理交付的其他相关工作。
任职资格
1、大专以上学历,有市场和相关行业经验;
2、熟悉互联网运作模式,掌握基本网络知识,能熟练使用Photoshop等基本作图软件;
3、性格开朗,阳光心态,头脑灵活,有良好的团队协作能力;
4、服从上级领导安排,能及时完成领导分派的各项相关工作。